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CHEF DE SECTEUR Paris

Publié par OXYGENE RESSOURCES HUMAINES Particulier 92 Hauts-de-Seine
  • Entreprise: OXYGENE RESSOURCES HUMAINES
  • Expérience: Aucune
  • Études: BAC+5
  • Catégorie: Arts - Culture - Sport - Loisirs - Media
  • Contrat: Stage / Apprentissage / Alternance
  • Salaire: < 1.000 / mois (EURO brut)
 Startup spécialisée dans la billetterie sport

RECHERCHE
SON ASSISTANT CHEF DE SECTEUR

 
 

NOTRE METIER :

Notre client est une start-up française qui développe et commercialise du produit innovant d’un point de vue technique comme marketing. Fin 2012, il a lancé son premier coffret cadeau, qui permet à son bénéficiaire d’offrir 2 places au choix pour un match. Il a donc mis en place des partenariats importants avec plusieurs clubs parmi les plus importants et a développé un réseau de distributeurs conséquent (200 points de vente à date). Après 2 ans d’activité, l’entreprise a dépassé le million d’euros de CA cette année. Et de nombreux développements doivent nous permettre de continuer à grandir très rapidement.

 
VOTRE MISSION :

Rattaché à l'un des 2 associés, vous êtes directement impliqué sur plusieurs chantiers : 

Développement du CA sur le parc de magasins existant

Vous prenez en main la relation commerciale avec les interlocuteurs magasins.
Vous vous assurez la bonne mise en avant des produits, vons faites évoluer les réfèrencements produits en fonction de votre analyse des ventes et de l'historique, vous mettez en place les opérations spéciales. Sur le terrain vous représentez bien entendu la marque, mais également les clubs pour lesquels nous travaillons.
 

Conquête de nouveaux PDV

Vous maitriserez rapidement les spécifités de comportements sur votre zone de travail, et serez donc à même d'identifier les PDV à conquérir. Vous avez alors toute liberté pour les prospecter et les implanter.
 

Développement des réseaux BtoB

En parallèle de votre mission auprès des PDV, vous êtes impliqué dans le développement des ventes BtoB : CE, cadeaux clients, opé spéciales.
Vous rencontrez donc régulièrement des prospect BtoB, démarchés au préalable par notre téléprospecteur.

 
ET APRES ?

La croissance et le développement de nouveaux projets, ainsi que les opportunités de développement, en France et l’étranger sont importants. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une pré-embauche. Nous privilégierons donc naturellement des candidats en fin d’études.

 
EN PRATIQUE :

TYPE DE STAGE :
Idéalement stage de fin d’études
Convention de stage obligatoire.

REMUNERATION 
A définir selon grille agence et durée du stage
+ Carte orange + Ticket Restaurant

DUREE
6 mois

DATE DE DEBUT
Février ou Mars 2016

PROFIL RECHERCHE :
Rigoureux(se) / Dynamique / Polyvalent(e) / Autonome / Bon relationnel

Vous recevrez une formation complète et serez accompagné(e) sur tous vos projets, ce qui vous permettra de gagner progressivement en autonomie et en niveau de responsabilités.

 
RECAPITULONS :

Vous êtes en fin de cursus étudiant
Vous êtes curieux
Vous êtes souriant
Vous êtes rigoureux
Vous avez un excellent relationnel, une présentation irréprochable et une qualité d'expression orale comme écrite reconnue
Vous êtes différent !
Idéalement vous êtes BAC + 5
Vous n'êtes pas nécessairement un amateur de sport
Vous êtes êtes nécessairement amateur de start-up

Si vous cochez toutes ces cases, nous attendons votre CV avec impatience :
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